EDUCACIÓN. En el marco de las negociaciones paritarias, el Gobierno provincial avanzó hoy un cuarto intermedio de diálogo con los representantes de los gremios docentes.
El ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, dialogó con Radio Sudamericana y detalló que las mejoras salariales para docentes serán: cargo testigo para docente sin antigüedad $965.000, y si tiene horas extendidas pasa a cobrar $ 1.015.000, mientras que un docente con dos cargos $ 1.700.000.
Tras un cuarto intermedio con los gremios, el Ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, detalló a Radio Sudamericana el esquema de recomposición salarial que impactará a los trabajadores de la educación. La reunión contó con la presencia de la ministra de Educación Ana Miño.
Las mejoras salariales para docentes serán: cargo testigo para docente sin antigüedad y sin salario familiar pasa a ser $965.000, y si tiene horas extendidas pasa a cobrar (sueldo testigo) $ 1.015.000, mientras que un docente con dos cargos (sueldo testigo) $ 1.700.000, también sin contar antigüedad ni salario familiar.
Dicha mejora salarial se divide en tres ejes fundamentales: Aumento al Salario Básico: Se estableció un incremento del 6% directamente al valor índice. Salario de Bolsillo: Se garantiza una suba del 6%. Blanqueo de cifras no remunerativas a remunerativas en un 25%. "Todo esto impactará en los jubilados y pencionados, no es un solo aumento sino son tres aspectos, los tres tendrán modificaciones".
El titular de la cartera económica destacó que la reunión no se limitó exclusivamente a lo financiero, sino que se trabajó bajo la modalidad de cuarto intermedio para abordar una agenda amplia. "Hoy avanzamos en un cuarto intermedio establecido con los gremios en lo que tiene que ver con varios aspectos; no solo salarios, sino también cuestiones pedagógicas", explicó el ministro.
Rivas Piacentini, sostuvo que fue una "reunión fue amena porque hay mucha agenda todavía para seguir trabajo en cuestiones salariales". "Entendemos los planteos de los sindicatos pero tenemos que ser responsables de entregar aumentos salariales en las condiciones y posibilidades que tenemos", expresó.
En ese sentido, señaló que desde la pronvincia se plantearon "las posibilidades que existen de incremento salarial". "Tenemos que contextualizar: venimos de dos meses de caída de recaudación en términos reales, en dos meses perdimos el 12% lo cual es un porcentaje altísimo, sin expectativas de que esto se revierta".
También expresó que "se harán los anuncios en corto plazo porque el gobernador quiere que esté aumento impacte en el mes de marzo, que es un mes sensible por el inicio del ciclo lectivo con muchas familias con chicos en edad escolar". "Todos los sectores tendrán recomposición salarial. "Vamos a seguir trabajando en la recomposición real del salario y para que el salario termine a fin de año siendo más alto que a la inflación".
Para finalizar ratificó que “las medidas que se anunciarán serán para todos los empleados del sector público activo y con impactos en jubilados, pensionados". "Tenemos que hacer la consideración de que la caja previsional de los correntinos hace un esfuerzo muy significativo a través del Tesoro Provincial de impactar en el mismo mes en que se corrige a los empleados activos también se corrige para los jubilados y pensionados”, concluyó.
