DOCTORA RITA FERNÁNDEZ. La doctora Rita Fernández del Hospital Garrahan habló sobre la precariedad salarial de médicos y residentes, Y que afecta la atención infantil. A pesar de la oferta del gobierno, los trabajadores siguen en conflicto por mejoras salariales y condiciones laborales.
La pediatra y miembro de la comisión directiva de la Asociación de Profesionales y Técnicos Hospital de Pediatría Garrahan, doctora Rita Fernández dialogó con Radio Dos y destacó la trayectoria del hospital. "Es un hospital que lleva muchos años de funcionamiento, que atiende niños, niñas y adolescentes hasta 18 años, que se especializa en alta complejidad y que no tiene reemplazos. Es un hospital que atiende niños de todo el país, también del resto de la región, que es modelo de atención y que si el hospital no funciona hay muchos chicos que no podrían atenderse en ningún lado".
En el contexto del reclamo salarial donde las últimas estadísticas indican sobre la estrepitosa caída del salario real de los médicos del Garrahan de más del 53% según datos de diciembre del 2023, la doctora señaló "en realidad la depreciación salarial viene ya de varios años, pero se profundizó en el último año y medio y para que quede claro hay que separar un poquito dos conflictos. Por un lado está el conflicto de los residentes que pertenecen a Nación, que si bien se forman acá en el hospital, el sueldo lo paga el Ministerio de Salud. Y por otro lado es el conflicto de la planta, que son conflictos paralelos, que vienen desarrollándose en paralelos en el tiempo y que tienen el mismo origen, que es la depreciación salarial y la pelea por la recomposición salarial".
Sobre la oferta desde el Gobierno a los médicos residentes, Fernández dijo "la oferta es de 300.000 pesos que están teniendo los recursos genuinos del hospital, que se suman a unos 200.000 pesos de recursos que ya cobraban. Con eso quedarían equiparados a lo que gana un médico de un residente de la Ciudad de Buenos Aires. En principio entiendo que los residentes no lo aceptan porque es una suma no remunerativa, que no formaría parte del salario. Sería un bono que, la desventaja que tiene es que eso puede ser así como te lo otorgan, te lo puedan retirar en cualquier momento". En esta línea dijo "en principio los residentes no aceptaron eso y siguen con las medidas de fuerza, o sea con el paro sin cobertura de guardia. No levantaron la medida".
"El ánimo es bajo porque estamos muy sobrecargados con el tema de que los residentes están haciendo paros sin cobertura de guardia, la planta del hospital está muy sobrecargada, no se puede atender de la misma manera", dijo Fernández.
En tanto sobre la situación de los de planta, la médica sostuvo "la situación también es compleja. Nosotros venimos reclamando. El año pasado se hicieron como 10 paros, entre paros, movilizaciones, abrazos, para poder poner visible nuestro problema, que es básicamente la depreciación salarial. El jueves teníamos coordinado un paro de 24 horas y el día antes llegó la conciliación obligatoria, con lo cual se votó en la Asamblea acatar la conciliación y se suspendió el paro. Pero está condicionado a que el Ministerio nos dé una fecha y un horario y un lugar de la audiencia de conciliación. Eso no sucedió. Así que hoy a las 13 tenemos una nueva Asamblea para decidir cómo seguimos".
"El ánimo es bajo porque estamos muy sobrecargados con el tema de que los residentes están haciendo paros sin cobertura de guardia, la planta del hospital está muy sobrecargada, no se puede atender de la misma manera. Si bien los residentes están en una etapa formativa, tienen un peso importante en la asistencia, tuvimos que cerrar algunas salas, los pacientes que no revisten urgencia o que tienen patología menos compleja se les está pidiendo que vayan a otro lado. La verdad que estamos trabajando muy sobrecargados, estamos bastante angustiados, agobiados. La mezcla del estado de ánimo es entre tristeza y enojo", afirmó.
Conflicto político
Rita Fernández también aclaró "todos los conflictos salariales, gremiales, son políticos porque hay una decisión política de financiar la salud pública y una decisión política nuestra de defenderla. O sea, es político. Ahora, decir que es partidario, que obedece a, no sé, porque el hospital hay kirchneristas, eso es inexacto. Ahora, que es algo político, luchar por la defensa de la salud pública, es algo absolutamente político".
Lazo afectivo con el hospital
"Yo hace 30 años que trabajo acá, evidentemente muchos tenemos la camiseta del hospital. Yo fui la primera camada de residentes del hospital, o sea, tenemos una relación afectiva más que laboral, y estamos muy complementados con lo que hacemos. Tenemos una vocación muy fuerte, y además de apoyarnos entre nosotros, porque si bien hay matices, estamos todos los trabajadores bastante unidos en los reclamos, también sentimos el apoyo de la comunidad. Creo que la comunidad mayoritariamente nos apoya y nos defiende, aunque hay excepciones", resaltó.
"Hay gente que fue atendida acá, otra que no fue atendida, pero que conoce el hospital, sabe cómo funciona. Cualquiera que haya venido, que haya tenido un hijo enfermo sabe cómo trabajamos y la responsabilidad y el compromiso que tenemos", puntualizó.
